还只知道从MBTI想创意？8个经典的心理测试给你灵感！
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扫一扫 不得不说，MBTI确实是当代社恐/社牛的好帮手——无论认不认识对方，只要来一句你是i人还是e人，立马就可以打开社交的阀门，关都关不住。 毕竟，人一辈子都想了解自己，了解他人——于是聪明的数英的好朋友，充满智慧的广告人们，就将它用在了创意中：
好家伙，这些测试就算只是不小心路过的人，都会退回来测试一下自己是个什么人，顺便发个朋友圈，简直就是吸引力和社交传播力拉满。但咱们往往不会拿来直接用，而是根据自己品牌的特点进行改编，怎么改，怎么编？改编不是瞎编，要有一定的依据不是？ 于是小野就替大家整理了比较常见的几类性格/职业测试，附上了俺全网搜刮的可以免费测评的地址，并替大家整理了它们的结果描述词（毕竟如果要做测试类，最终肯定要呈现的是一些性格分类），希望可以为大家带来一些启发～ 一、性格类1、Mbti测试链接：https://www.16personalities.com/ch
如果你还不知道各大社交网站大家常说的i人和e人是什么，你就被浪拍死在沙滩上啦（bushi），咱广告人可以记不全每种人格类型，但是当下流行的mbti可得略知一二（是的，我还是提到了mbti，毕竟真的绕不过）。 迈尔斯布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型，mbti到底流行到什么程度呢？ 这么说吧，走在大街上身边路过一只狗，都忍不住停下来问问你是i狗还是e狗，并说上一句，好巧啊，我也是i/e耶！
创意灵感笔记本： 1、插画式的小人把原本抽象的人格类型具像化了，能让测试者有具体的感知，并且还有不同的颜色区分，也很方便后续的传播和增加同类型的认同感。（比如本INTJ和其他同类型的人会说自己是紫色小老头） 2、对人格类型进行解释的时候，常常会在开头有一句灵魂金句，这和其他的测试很不同，像是在看一篇文章而不是干巴巴的解析。 2、卡特尔16PF测题链接：https://www.psy525.cn/ceshi/84338.html
这个测评表的依据是美国心理学家雷蒙德.卡特尔(R.B.Cattell)教授编制的《卡特尔十六种人格因素量表》，据说是世界上最完善的人格特质自测量表之一，其中16PF指十六种人格特质。 和mbti不同，这个测试是以因素呈现出来，在结果上，则会显示因素、特征明显的因素向分析、次元人格因素、次元人格因素分析，整体的主次很清晰。
创意灵感笔记本： 这套测题的结果展示，很有听医生在作出判断的感觉，比如“诊断参考”、“倾向焦虑”“你的测评结果分析”“无明显症状”等，如果想让自己的测试看起来更加具有专业性，这套测试或许很适合你。 3、九型人格测试链接：https://www.arealme.com/enneagram-test/cn/
九型人格测试要说起历史可非常复杂，相传源自二千五百年前的古代巴比伦帝国，直到20世纪才由俄国哲学家George Gurdjieff及智利心理学家Oscar Ichazo整理传播。 所以俺在查九型人格测试的时候找到了好多个版本，比如华文九型人格、基于三元组的九型人格测试、还有知乎的九型人格测试、九芒星九型人格……，要素过多，就是说人还没开始测呢，已经脑阔不清醒了。
创意灵感笔记本 九型人格测试的结果描述词算不上特别，但是解释角度有很多值得借鉴的地方。比如代表人物就经常看到有小测试会用上。 4、荣格八维人格测试链接：http://www.apesk.com/jungtest/
看到荣格八维测试，你或许会想这个和mbti为何如此像？恭喜你有敏锐的觉察力：荣格八维最初的概念来源于荣格的著作《心理类型》，MBTI分类理论起源于荣格的八维人格分类学说，所以总的来说，关系非常不一般，而且在结果呈现上，还是有差别的，你更喜欢哪一个？
创意灵感笔记本 看到荣格八维和mbit复杂的关系，让俺研究了半天也没研究出个所以然，但是得到了一个重要信息：他俩都有一个爹（bushi)，就是荣格《心理类型》这本书，如果不想仅仅停留在描述词本身，看看这本书，进行深入了解也是极好的。 5、大五人格模型（简洁版）链接：https://www.zxgj.cn/g/dawujianban
大五人格测试和「词汇学假设（lexical hypothesis）」有很紧密的关联——人类生活中重要的方面会被赋予描述的词汇，不仅如此，如果某个事物真的重要而且普遍存在，在所有的语言中它都会被赋予更多的词汇来描述。于是，从词汇中去发现人格特质成为了人格研究的重要途径，了解来历后不得不说一句：学者们确实厉害，我怎么没想到！
创意灵感笔记本 虽然大五人格测试本身并没有太大的启发，但是通过对其背景的简单了解，意外发现了一些和做广告很相关的学科——词汇学，咱们文案和词汇学那是万万分不开的，通过文字去影响人的情绪，改变人的态度，这个词汇学，值得好好研究！ 二、职业/才干类6、DISC人格测试免费测试链接：https://types.yuzeli.com/survey/disc40
DISC这四个字母分别代表4种行为模式：Dominance（支配性），Influence（影响型），Steady（稳定性），Compliance（服从型）。它是由美国心理学家马斯顿博士创立，常常用于员工招聘，虽然我们不需要招人，但是可以通过这个测试来了解自己。
创意灵感笔记本 在看DISC的解释时，意外学到了一套典型人格类型解释话术，有起有伏，看起来很容易让人信服，相信咱们文案有了这套话术，解释文案一定分分钟就搞定：在情感方面，D型人一个……可是，由于……所以显得……在工作方面，D型人是一个……爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够……但也容易 7、pdp动物性格测试链接：https://www.qqtest.com/s/57.htm
PDP（Professional DynaMetric Programs）动物性格测试也叫个性特质分析系统，常用在职业测试上，它获得过美国南加州大学与科罗拉多大学的发明专利。这个测试根据人的天生特质，将人分为五种类型，然后根据特点将其形象化为五种动物。别说，变成动物后，我对自己的属性记得更清楚了。
创意灵感笔记本 将性格比成动物并不少见，比如奥美招聘会「寻找稀有动物」，但是在不同的领域，率先用上就会有新意，让人很容易记住。 8、盖洛普优势测评链接：https://www.gallup.com/cliftonstrengths/zh/
盖洛普优势测评是基于正向心理学的个人评估工具，它是由美国优势心理学之父、盖洛普前董事长唐纳德·克里夫顿主导设计，通过四个维度、34个才干主题，帮助人们发现和发挥自己的天赋和优势。第一次接触到盖洛普是在播客《识人识己》上（是俺超爱的播客，强烈安利）。 当时我一看测评：好东西！一看价格：买不起。尊嘟很喜欢这种能帮我了解自己又很专业的测评，好在上面我提到的播客的主播整了一版可以略微自测的文档。 简略非正式版戳这里！
创意灵感笔记本 盖洛普测试，除了测试本身，我发现它的网站做的很不错，有自己的官网，而且卖的很贵，并且还有人买——或许他背后的营销路数，才是最能给我们启发的地方。（想看的扣1，下次安排嘻嘻） 写在最后小野上面分享的这些，希望能给大家创作带来一些启发。 整体做了一遍这些测试，才发现测试这个东西，各家有各家的特色，里面可以挖掘的地方很多，并且真的很有启发——所以下次咱们想关于测试的创意时，真的别自己编了！！别绞尽脑汁都找不到合适的词，来这里看看灵感不就有了吗？ 手机扫一扫，阅读下载更方便˃ʍ˂ |
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